積蓄者天賦如何和其他人一起工作? 怎麼樣發揮自己的能力－竹科小資工程師成家之路

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說到啟動天賦，我已經和你分享過，關於天賦是什麼 ? 以及天賦幫助我的地方，也許你對於 8 個天賦還不是那麼了解，或者是知道自己的天賦類型，可是卻不知道該如何開始，我會為你詳細的介紹每個天賦的特點，讓大家可以更加了解自己的天賦，萬事起頭難，只要更了解自己，你就會知道自己的下個行動該如何開始

積蓄者為什麼要建立組織?為什麼不繼續累積下去就好呢? 積蓄者不會為積蓄的目的累積去任何東西，為了要建立組織系統而去累積。

例子：郵票收集者，典型積蓄者的興趣愛好，不只收集，會建立分類系統，用大小、國家分類，為了各式各樣的目的建立組織系統。

✔如何發揮積蓄者的潛能與優點

#積蓄者的優點

1.積蓄者的優勢：圍繞著感官與組織能力、很可靠、小心翼翼、一絲不苟。

如果，你需要一個通盤考量的建議，推薦找積蓄者型的人，這是他們最大的長處之一，他們很少會給建議的。也很少主動給別人建議，因為他們總是如此小心翼翼與內向。

與積蓄者談話會想要自殺的對象，他們會座壁上觀，讓明星型的人口若懸河，去談論一些他們可能不懂的主題，搞的自己像專家一樣，如果，斗膽問積蓄者的意見，那剛才明星講錯的資訊，都會被積蓄者統計出來，並丟出明確清新的事實數據，把明星批的體無完膚。

如果，積蓄者進來，臉上掛著邪惡的笑容，很有可能，講錯什麼話，被他抓到了。不問的話，他們也不會說的。

2.要積蓄者空間累積資訊並且統整，他們沒有辨法空口說白話，或是在沒有數據支持的情況下劃大餅。也因此常常被視為悲觀主義者。

悲觀、消極背後，是有良善意圖的，他們在作的是質疑所有可能出現的情況，檢視所有可能出錯的情形，並不是想要當拌腳石。而是想要確保你有所準備。這樣，就算碰到最糟糕的情況，你也有個底，知道該怎麼作。

3.積蓄者往往是一些成功獲利的幕後英雄，人們往往以為他們是懷疑論者，但其實他們只是想要把風險降到最低，所以應該稱風險管理者。

積蓄者逃避風險的性格在投資領域是一項優勢，但在人生其他領域就不見得是如此了，比如，會花太長時間觀察一個人，但遲遲不肯進入一段關係，可能需要收集好各式各樣的資訊，然後才敢決定; 或者，光是加入一間健身房，就可以考慮半天，坐在電腦前收集一大堆跟健身房相關的評價討論，但同樣的時間，早就可以去跑步跑好幾圈了。遲遲不肯進行飲食管理，要先研究好所有食譜的優缺點，這樣的研究，對他們而言是無窮無盡的。結果是研究的同時，不斷增重。

積蓄者花太長時間研究的原因，是沒有獲得專案中人事物的事實資訊，跟其他類型一樣，他們的優點若是發揮過頭，就會變成缺點。

4.如果你需要把一項計畫轉變成流程，積蓄者會是協助的最佳人選。創作者、明星發想點子，讓積蓄者把那些點子變成流程，然後再讓支持者領導團隊、去領導執行那些流程。

積蓄者次要類型是地主、商人，積蓄者一偏一點，就會馬上察覺進入未知對領域，對於地主、商人適用的系統，對積蓄者可能就不完全適用。

5.積蓄者在面對混亂的情況，往往會第一時間離開走人，如果，你擁有一間企業，記得要支持他們，用自己的方法，在混亂之中，要理出秩序。

如果，他們成功了，你的公司整體表現就會大幅提昇，如果，沒有獲得團隊的支持，在混亂中建立組織系統，那他們很有可能轉身走人，他們在沒有組織的環境裡，就是無法發揮能力。積蓄者只要有權力或授權去改變，他們就可以作的很好。但是如果，混亂的情況持續沒有改善而他們也收集到足夠的資訊，了解到這種情況不會有所改善，那就是他們準備走人的時候了。

#如果你要與積蓄者一起工作，千萬要記得

1.積蓄者是內傾型的人，一年會跑出來2~3次看看外面世界

大體而言，習慣躲在人群後面，過自己的日子，因為天性屬內傾型，不需要太多社交，除非對方是重要人物，可以提供積蓄者所需要累積的資訊，可以邀請積蓄者參加活動，但不要期望他們會覺得如魚得水，更不要拖他們去唱KTV, 就讓他們坐在一旁，靜靜的喝自己飲料和觀察其他人吧，他們會默默的觀察很多資訊。

2.積蓄者如果用各種不同方式，反覆問你同樣的問題，一旦獲得你詳細回答後，他們就可以回去統整資料，給他們一些時間看空間去跑這個過程。

積蓄者問同樣的問題好幾次，是要獲得前後一致的資訊，不要想積蓄者立刻回答你的問題，不會有可靠的答案，快速的回答需要仰賴的直覺，積蓄者無法用直覺作決定。

積蓄者同各式各樣的角度看待議題，花時間把事實、數據、資料都整理好。但社會資訊流動速度、世界潮流是前所未有的快，必須要找到最快的方式，獲得你想要的資訊。這可能不是你最理想的狀況，但現實世界會迫使你如此。

例子：積蓄者型的創業家，什麼都靠自己作，出去銷售前，會先確保累積顧客的相關資訊，但競爭者巳經出去接觸客戶，巳經開始賣東西了，等你準備好了所有資訊廣告，可能作的比競爭對手更好，但巳錯失最佳時機(市場巳被占據)。

3.不要在積蓄者面前，事情過度複雜化，他們會跳進來，重新組織成更簡單的方式，對積蓄者而言，愈簡單愈好。

4.積蓄者不是因為反應慢，正好相反，他們聰明地知道，如果你可以把一件事情作的跟別人一樣好，那下一步就是把事情變的更簡單，這是他們的天賦所在。

5.積蓄者的感官思維的天性，會讓他們累積最細微的小細節，一絲不苟的精準度，有時別人根本不知道積蓄者在說什麼

如果，替積蓄者工作，他們把試算表出來，跟你說他們如何透過300個問題來評估公司員工的士氣指數，指數又分1~10層級，這時必須適時制止他們，請直接講重點，但當你問題的時候，要記得尊重他們的感受，同時避免為了證明自己(積蓄者)的重點，又拉出其他細節來佐證，這對他們來講，可能”立即”很難。

6.你提供愈多資訊給積蓄者愈好，如果是直覺型、思考大方向的人，你可能會想，他們怎麼會不知道我在講什麼呢?如果，你對積蓄者說：你知道我在講什麼吧?，這句話，通常讓他們很想翻桌，因為，他們很有可能根本不知道你在說什麼?他們只聽的懂數據和事實，所以，你就給數據和事實就好了。