買房資金哪裡來 ? 先從運用個人特質跟天賦開始－竹科小資工程師成家之路

之前總會有很大的迷思，覺得竹科工程師的薪資都是年收百萬，可以讓我快速的成家買房，實際到了竹科之後，才發現我只能算是小資工程師，百萬工程師算是少數人，只會在特定公司及領域出現，可是我的成家買房夢該怎麼辦呢？如果想要順利的完成自己的人生規劃，籌備頭期款似乎是一個很遙遠的路，於是我開始上網搜尋關於購屋，理財相關的資訊

在讀完「順流致富GPS」這本書之後，我對於天賦有了很大的興趣，本來以為這又是一種認識自己的測驗方法，沒想到可以實際的運用在我的買房成家夢想上面，一切的開始，都要從這堂課開

愛因斯坦曾說：「 每個人都是天才，但如果你用爬樹的能力來斷定一條魚，魚一生都會相信自己很愚蠢。 」

你有沒有想過，市面上投資理財的工具這麼多，你該怎麼選擇，又該朝哪方面去做學習呢？每個分享的人都說得很棒，這到底是不適合我呢？因為網路上的資訊量太多，反而更難找到適合自己的方法，

每個人適合的方式都不一樣，要如何判斷適合自己的工具呢？於是我去上了「啟動天賦三步驟」的課程

為什麼參加「啟動天賦三步驟」?

因為順流致富GPS這本書，讓我知道了大家的天賦原動力可以分為「發電機」、「火焰」、「節奏」、「鋼鐵」，不過這四種類型還有更加仔細的分類，我為了要搞懂自己真正的屬性，所以報名了這堂課程＂啟動天賦三步驟＂

認識啟動天賦三步驟

步驟一　：了解每個屬性

四個能量有：

➤發電機天才

代表人物：比爾·蓋茲、史蒂夫·賈伯斯、愛迪生、愛因斯坦

發電機型的天才善於推動事情的進展，比其他人更能看見未來，喜歡天馬行空地發想，發揮自己的創造力和想像力，但是維持注意力對他們來說是件比較困難的事，他們也不擅長把事情完成、不擅長判斷時機和處理周邊問題。

成功方程式：透過創新來創造價值，善於讓事情成長

失敗方程式：不擅長時機點的掌握，以及感知他人的狀態

適合職業：活動策劃、行銷、企劃

發電機是屬於「春天」的能量。以上這些成功者都專注心力在「創造」上，不會太在意那些批評他們沒有條理或不太作社交公關的聲音；他們不會擔心自己有時會健忘或錯失小事；這些成功人士之所以能因為自己的創造力而被世人永誌於心，是因為他們知道自己最擅長回答關於「什麼(What)」的問題。此型的天才們很擅長開始新事物，但不太擅長把事情做完。

➤火焰天才

代表人物：美國前總統柯林頓、知名脫口秀主持人艾倫·狄珍妮，美國總統川普，脫口秀主持人歐普拉

火焰型天才喜歡與人交談互動，樂於聆聽別人的故事，專注在領導和建立人際關係，不喜歡關在辦公室裡，喜歡出去走走，透過跟人互動來讓事情發生，但他們不擅長處理細節和分析數據。

成功方程式：透過「放大」的方式來創造槓桿借力、培養人際關係來建立自己的品牌

失敗方程式：透過不需要他們就能運作的系統來增加財富，就容易卡住

適合職業：業務、講師、公關、建立團隊

「火焰」是屬於「夏天」的能量。以上這些成功者都專注於他們的領導能力與人際關係上，不會太在意那些批評他們不重視數據或不善於詳細規劃的雜音；他們不會擔心自己專注心力的方向經常改變、以及自己不喜歡一直待在辦公室裡這些事實。他們容許自己盡可能往外跑，透過「人」、以及各種好玩且有變化性的方式，來讓不同的事情發生，因為他們知道自己最擅長回答關於「誰(Who)」的問題。喜歡跟人相處，但也非常容易分心。

➤節奏天才

代表人物：華倫·巴菲特、甘地、德雷莎修女

節奏型天才專注於感知能力和堅持力，做事時較小心翼翼，希望有多點時間考慮，會讓自己保持冷靜，並按造自己的步調做事，比較難提出很有創意的計劃，但他們會準時完成工作。

成功方程式：以掌握時機點的方式來創造價值

失敗方程式：不擅於無中生有產生創新的方案

適合職業：仲介、分析師、金融交易

節奏是「秋天」能量。所有的這些人士都專注於他們的感知能力與堅持力等強項上，忽略那些批評他們不夠強硬的聲音。他們接受自己做事時通常會小心翼翼、並希望能有多一些時間考慮。他們讓自己保持冷靜以及務實落地、並按著自己的步調走，因為他們是四種能量中最擅長回答與「什麼時候？」相關的問題的一種類型。腳踏實地，但常迷失於活動中。

➤鋼鐵天才

代表人物：亨利·福特、麥當勞的雷·克洛克、臉書創辦人馬克·祖克柏

鋼鐵型天才會讓自己在系統與資料的管理領域發揮，喜歡瞭解與釐清所有資訊，會以自己的步調把事情做對，不會倉促行動，會創造系統來建立他們的財富流，但不善於社交與持續溝通。

成功方程式：透過複製的方式來創造槓桿借力、透過系統來讓事情變簡單

失敗方程式：不擅長和人溝通，不適合和發電機的人合作

適合職業：工程師、行政人員、作業員

「鋼鐵」屬於「冬天」的能量。上述這些成功人士都專注在他們的強項上，讓自己在系統與資料的管理領域盡量發揮；他們不會太在意那些批評他們不善於社交或對人不夠敏感的聲音，他們接受自己喜歡獨處、且通常在獨立安靜的工作環境下最能發揮的這些事實。他們聚焦於找到透過他們的系統來完成工作的聰明方式，因為他們知道自己最擅長的就是回答關於「怎麼作(How)」的問題。擅長處理細節，但常過度小心。

步驟二: 找到自己的天賦　