「地主」位於《財富原動力》圖表的左側，他們跟「積蓄者」「技師」一樣偏向內傾、喜歡也擅長處理跟「事情」有關的事，不過，他們會是這三種類型中對於研究與處理細節最有耐性的一個。
天賦是什麼 ?
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天賦幫助我的地方
在告訴你地主天賦的成功原則之前，相信你已經了解了地主天賦的特性跟能力了，可能你會覺得就算知道這些，還是不了解該如何做才能讓自己成功，在你開始之前，有幾個原則我希望你要知道
✔地主成功的6個原則
1.地主成功最大化關鍵：幕後指揮、不是在台上領導。地主如果要負責領導團隊，會不得要領，因為鋼鐵能量太尖銳了。
2.地主不需要也不想要站在媒光燈下，不會想要居功，地主在領導後端、幕後，表現的最好。例如：控制支出、控制流程和系統等等。
3.如果讓地主出去激勵團隊、鼓勵他們出去賺錢，他們很容易被你嚇跑。讓地主去找出員工浪費錢的地方，或是找到明明可以賺到錢的機會，卻沒有好好把握，他們會作的非常好。
4.記得讓地主可以參與每天的流程，好讓他們確保流程的效率，如果他們有看到效率不足的地方，他們就能夠發展出一套標準化的流程來改善。
例如：地主故意研發出一張申請表，讓員工申請筆是超級麻煩的事，員工就不再故意把筆帶回家，就可以減少申請的機會，替公司省錢。地主認為每月節省100元等於是月底結餘100元。
如果地主可以在事業的15個地方都找到節省100元的辨法，那每個月的結餘就會多1500元。如果公司夠大，很有可能地主每個月幫你節省的錢，就巳經足夠你支付地主的薪水了。
5.不管如何作就是不要把地主放在每天聽大家聊天的地方，地主沒辨法忍受其他人聊一些有的沒的，在地主看來聊天打屁，跟本就是浪費能量。
公司例子：地主放在和其他人一起，總是抱怨其他人讓他分心、浪費時間等等，地主放錯位置了，但當他掌權，他會改造成”後面”的辨公室以遠離其他員工，典型地主行為，就算是坐近門前或前面，會想盡辨法坐在後面。
6.地主需要能夠控管財務結餘，如果，公司質他人推翻他的控制權的話，就會造成磨擦，如果你是地主型的人，又擁有自己的事業的話，那就太好了，要確保有位支持者來支持你，還有你們公司所需要的系統。讓支持者來執行你設定的標準，地主和團隊保持距離就好。
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根據研究，不管是自己判斷自己、或是由最親近的親朋好友判斷自己的天賦傾向時，錯誤率都在50%以上。
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