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技師擁有的是鋼鐵跟發電機能量，五行中屬金跟木，對於四季來說，將從寒冷的冬天慢慢邁入溫暖的春天，屬於內傾型的人並擁有直覺思維。
他們有一種神祕特質，不需展現任何深具魅力的領袖特質，就有能力可以掌控並管理眾人。他們是永不停歇的完美主義者，不斷找尋方法改良系統，以讓事物變得更簡單，因此他們常被誤認為是創作型的人而被要求去制訂計劃跟策略，但他們不擅長這類的工作，他們的發電機能量是針對已經成熟的產品去改良、複製，創造出一套簡單的系統，當系統越容易複製，所能操作的槓桿也就越大。
天賦是什麼 ?
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天賦幫助我的地方
✔ 技師的特性
| 追求完美 | 位於財富矩陣左上角 | 直覺思維內傾類型 |
| 致富關鍵就在於創造出更好的系統 | 人變成可有可無的環節，重要的是系統 |
不斷研發系統流程，更勝於在人事方面汰舊換新
|
| 把流程獨立出來，建立架構，再進行複製 | 在舊有基礎上，創新出更好的東西 | 勇於創新，這就是典型技師的心態 |
# 技師可以把巳經標準化的東西拿過來，再把每個環節打散，再創造成完全不一樣的東西。
# 內傾型與外傾型的差別，為蘋果種子與蘋果樹的差別
種子成熟長成蘋果樹之後，就能產出許多蘋果。技師就有辨法把蘋果拆解開來，大量散佈種子，最後長出更多蘋果樹。
# 對技師而言
重點不在於產品，因為產品可能不斷改變，
重點不在於品牌，因為品牌會不斷進化，
重點不在於團隊，因為團隊成員會不停的來來去去，
重點也不在於市場與市場的連結，因為合作夥伴有的來有的去，
重點也不在於可交易的資產，不在於掌握時機和現金流的基礎，
重點在於包裝成可以銷售與複製的系統。就能啟動下一步。
# 技師是整個循環的最後一站，頻率而言，春-夏-秋-冬，技師完成最後的循環，然後激發創作者，去研發出展新、創新的方法，創造新的產品和服務。
# 無論本來的系統運作的多好，他們都會想要加以拆解，了解其中的運作規則，然後創造出更好的運作方式。
# 技師一開始就會把員工移動的比率考慮進去，不同於支持者、媒合者型的人樂於培養人才更勝於不斷改進系統流程。
最好的例子：
亞馬遜購物網站，掌握了所有書籍的通路，其中關鍵的角色就是技師，在這之前，
你必須到書店購買，技師發現有更好的銷售通路，改變人們買書的方式，
==> 因為這個方法更有效率了傳達書上的訊息，而這讓網路時代的風潮，又啟發了創作者去發明電子書，
==> 然後亞馬遜又研發出Kindle電子閱讀器，這種新產品結合買書的方式，當然書籍的價格也有所改變，
==> 而隨著電子書不斷進化，又啟發更多的創作者們，發明出各式各樣的書籍， 例如：多媒體書籍、互動式書籍等等，
==> 最終可能結合虛擬實境，讓你可以坐在家裡的沙發上，看著莎士比亞本人向你閱讀他的作品，或是買了一本醫學雜誌後，你可直接在書上進行模擬手術，提高你的學習速度，
誰知道接下來會有什麼樣的發展 ? 但如果沒有技師先進行拆解，作出一些創新，就沒辨法啟動一個全新的循環，我們就會錯過一個嶄新循環的啟動關鍵。
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